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雇用契約書に記載されていることで覚えておくこと

2019年7月27日(土曜日) テーマ:
雇用契約書は絶対的事項で必ず書いていないといけないこと、相対的事項と言って記載しないと効力が発生しないものがあります。始業終業の時刻、休息時間、休日の日の与え方、休暇、賃金の計算方法などはかならず契約しなければなりません。退職手当にかんすることや臨時賃金や賞与、最低賃金に関するものは職場に規定がある場合は記載する事項になります。労働契約に違反するものは罰則があるので必ず確認しましょう。損害賠償の予定禁止や強制労働は法律違反になります。

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